[Une manière originale de recruter !]

Une manière originale de recruter !

En Australie, Mc Donald a trouvé une façon originale de recruter de nouveaux salariés.
Pour éviter de recevoir des dizaines de CV et de sélectionner ceux qui pourront passer de longs entretiens, la marque de fast food a eu une idée pour dépasser ces étapes.

Macca’s (le nom de Mc Donald en Australie) a utilisé, le réseau social qui correspond peut-être le mieux au concept de rapidité de la marque, SnapChat. Un filtre spécifique a été créé pour l’occasion et l’enseigne a demandé aux candidats de postuler à travers des vidéos de 10 secondes qu’ils devaient ensuite envoyer au compte de la marque.

 

On ne pense pas que SnapChat détrônera les traditionnels CV et lettres de motivation. Mais on veut bien reconnaitre que Mc Donald a su faire un bon coup de communication pour cette campagne de recrutement qui va leur faire gagner du temps, mais qui va aussi permettre de toucher les millennials, très actif sur ce réseau, et surtout en âge de travailler.